出国工作保证金的一些问题
（一）掌握付钱状况
出国时，您必须压力并不会再退还的花费有：
1、体检费用：常规体检需要由您到县级以上医院开展，也可统一由经营企业组织进行。花费按医院门诊具体扣除付款，并留有收条。
2、培训费用：依据学习培训时间的变化一般在150～600人民币中间(包含书本费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费用由您一次性支付给培训学校，还可以交到经营企业。学习培训由经营企业组织在通过国家核准的、有学习培训资质的外派劳务培训学校开展。培训期起码48个学时。
3、护照签证、签证费：按照规定付款。
4、机场建设费：按国家规定的付款。
5、打疫苗：按防疫部门具体扣除付款。您与劳务派遣公司所签订合同的公证费用，按收条额度付款。在您和经营企业签署的《外派劳务合同》或其它方式的协议中，根据我国要求，也有要缴纳履约担保金和附加费的一些条文。
（二）交押金的主要原因
履约担保金是你一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的相关规定在国外工作的保证金。履约担保金由您立即交到派您出国经营企业，经营企业将会对您一张收条。在你执行完劳动用工合同回国之后，经营企业凭您递交的收条将履约担保金的利息(按您在外面劳务公司期内活期利息计)尽数返还给您。若您没按履行合同完责任，您没有权利规定退还保证金。
附加费是经营企业和你所属单位给您出国务工给予组织与服务管理存在的花费。
（三）相关法律知识
据国家规定的，履约担保金不得超过您在国外工作时间段内所得到的全部合同工资（不包含加班工资，相同）的20％。合同关系，附加费不得超过您在国外工作时间段内所得到的全部劳动者报酬的25％；如果你无工作企业或在派遣期内与原单位摆脱劳动合同关系，附加费不得超过您在国外工作时间段内所得到的全部合同工资的12.5％。主要缴费是多少，你要按照合同用心测算。一定要注意，缴纳各项费用一定要索要收条，并保留好，做为将来索取退款的重要依据。
总的来说，事前掌握或掌握一些出国工作需要注意的事项及相关步骤，确保在出国工作保证金层面被割韭菜，尽可能可以最大程度地地降低出国工作过程中遇到的烦恼。更重要的是可以比较好的确保自身权益，不让自己遭受财务上损失减少日常生活工作的时候的困扰，给自己创造一个心仪的工作和生活。
