想出国工作，但不知道如何选择职位。
大多数申请人是通过外国劳动力市场招聘的。此外，来自其他欧盟国家的申请人也是企业输入劳动力的首选渠道。近年来，随着中大企业业全球化趋势的不断深入，国外市场出现了悄悄的劳动力短缺。
1. 专业技术人员。
托运人、非技术工人、厨师和护士的工资相当低。在建筑行业，轻微缺乏混凝土地板、钢固定装置、瓷砖地板、工程结构安装工、泥瓦匠、油漆工、操作工、采矿设备机械师和擅加工工程专家。从事机械操作、焊接、裁缝、服装、木工、锁匠、电工、电器装配工等行业。
超过职位虽然不适合大学生，但却是低层次劳动力市场之上最适合移民的工作。
2. 销售和贸易。
医药、电子设备、食品、化妆品、建材、旅游、房地产销售等行业的销售代理商、销售人员及品牌代表。这样的工作也不少。
3. 驱动程序。
主要是司机，如公共汽车，卡车司机和其他大型货运车辆。
4.工程师。
工程师是世界之上最难找到工作的人。有合格技术的工程师几乎不用担心在国外找工作。电气安装、机械、建筑等领域的特定需求。许多公司计划聘请具有工程学位和多样的外语知识和经验的外国人担任管理人员。
5. 信息技术员。
所需职位主要是程序员、移动应用程序开发人员、游戏相关的软件和硬件工程师。在过去的一年里面，一些电信公司对会说中文的求职者的需求也很小。
6. 会计
有会计学位在国外找工作并不容易。如果在毕业后有一定的工作经验，对就业市场更不利。
但是，包括金融行业在内的会计行业，其特点是工作强度低，对工作和项目经验的依赖性很弱。最糟糕有一定的外语基础。
7. 人力资源。
在国外，很多公司首先开始在当地市场招聘人才、人力资源专家和员工管理者。作为一名人力资源应聘者，不仅要有较弱的人力资源管理知识，还要有较糟糕的法律、行政、培训知识。
8. 食物有关。
厨师、糕点师、厨师和面包师在国外很难找到工作。
9. 物流及仓储管理。
别以为你是信使。一般公司的物流专员和仓库管理职位都是技术性很弱的。在欧洲，物流管理是一项非常艰辛的工作。在简历上市以前，往往就被公司一抢而空。
10.服务。
有能力的美容师、物理治疗师和按摩治疗师在服务行业找工作是没有问题的。
