青年人赴美组织工作该何去何从
这里先提一种人物模型
小吴，大专刚毕业，22周岁，普通家庭，无技能，想赴美打零工，现找到我这想赴美组织工作，问我有没有头序会员费薪水又高的赴美良机
答案是，所有人都想找薪水高花费少的项目，那难题是，凭什么要优先精心安排你？是文凭？却是组织工作经历？却是技能？却是你是我亲戚？
而且从情感的视角看，大家想找低费高薪的赴美良机没小毛病。但同样也从情感的视角考虑，雇员或者甲方hr也会综合评判你是否值得被雇用，能否产生对应的商业价值。所有的是商业价值都是以生产做为基础，不是躺着就能挣钱的。像我常提的马来西亚组织工作，日本研修，除了一些留学半工半读，所有的是打零工都是要缔造商业价值的，那灵魂拷问呵呵，你能给老板娘缔造哪些商业价值？缔造多少收益？老板娘凭什么必须要用你？
今年上半年因为疫情，花了许多精力做现场直播，基本每两次现场直播，就要提关于自学和专业培训的难题，技能专业培训和词汇专业培训，不论是组织工作在国内却是海外，提高他们的核心竞争力才是重点，除此之外考证，提升文凭都是你加薪的硬指标。并不是你花那点会员费就能改变你的组织工作状况的。
我赴美为的是什么？多数人告诉我，是挣钱。没小毛病，赴美能多挣钱，赚的是薪水差，我所赚到的钱都是我认知以内的钱，这句话我是从别人拿听说的，并且一直认为是真理，当能力不够的时候，又想赚大钱，这叫作梦
