澳门经济与就业情况当前，澳门社会政治稳定，财政保持盈余，运行安全平稳，社会各界包容共济，爱国爱澳深入人心；特区政府积极推动经济适度多元发展，着力打造“世界旅游休闲中心”、 “中国与葡语国家商贸合作服务平台”；中央出台了一系列支持澳门发展的政策，明确澳门习惯管理水域和陆界范围，为澳门长远可持续发展开辟了空间。这些因素为两地劳务合作深入发展提供了良好的内外部环境。从市场前景看，澳门劳动力供给紧缺的基本面没有改变。201 5第三季度，澳门失业率为1.9%，总体看仍处于充分就业状态，还有1 8万个工作岗位需外劳补充。目前内地在澳劳务人员占澳门外劳总数64%，占澳门就业总人口的三成，内地输澳劳务仍然是本地人力资源最为倚重的中坚力量。
另一方面，随着澳门经济进入调整期，劳务管理面临的困难和挑战也在增多。一是澳门经济短期可能出现增长动力不足的情况。201 5年博彩业收入全年下降34.3%；入境旅客前三个季度减少了2.9%，酒店平均入住率下跌6.3%，零售业销售额下降7.9%，短期内澳门经济还看不到复苏好转的明显迹象。一旦企业裁员，外劳必然酋当其冲，对此应做好充分的心理准备与应对储备。二是建筑业劳资协调管理难度加大。 2015年第三季度澳门建筑业就业人数较上季度减少了4600人，业界认为随着博彩项目陆续完工，如果政府公共工程预算减少，建筑业将进入调整期。目前澳门建筑业从业人员近5.3万人，其中85%以上为内地劳务人员，建筑业群体劳资纠纷隐患将不可避免，建筑业劳资协调难度将继续加大。澳门建筑行业利益交错、情况复杂，如何有效化解直至消除建筑业群体劳资纠纷，将是未来一段时期在澳劳务管理亟需首要解决的难点与重点。三是做大规模与提升质量协调并举的问题。内地输澳劳务数量不断发展的同时，加快提高劳务管理水平、提升劳务队伍质量比以往更加重要、更加紧迫。比如，如何提高职介所的整体工作水平，如何保障劳工权益与减少工作意外伤亡，如何有效化解劳资矛盾保持稳定大局，等等。
