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20000-32000元
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加拿大
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8、 工作就是工作，生活就是生活
无故鸣笛，对步行者鸣笛，将处以罚款2万日元以下。
看清楚了再联系！只招出国劳务，不招国内劳务
公司具有多年的出国经验，成功向境外输送务工人员几千名，得到用工方务工人员的一致好评，公司拥有专业的国内外律师团队及境外办事处，为广大外出人员合法权益保驾护航，公司承诺，所有用工信息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用。
此项目为保签！签证不成功不收任何费用！
加拿大招聘简章
食品厂：电器维修工、电工、食品包装工、普工、清洁工、货运司机（3万）
酒厂：生产线普工、包装工、检验员、装卸工、车间清洁工、维修电工，叉车司机、货运司机、食堂厨师（3-3.5万）
家政类：住家保姆、月嫂、家庭清洁工、疗养院护理工等
报名条件：
1、年龄在22—55周岁。
2、技术工需2年以上工作经验，普工无技术要求。
3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康，无先天性疾病及传染病。
合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
加班多 老员工反馈好
福利待遇：加班多 老员工反馈好
郑重声明：加拿大还有10年多次往返商务旅游签证，可接机，安排工作。当地有专业律师团队，可转合法身份。
另外日本公司帮员工付房租的准则也能减轻很大的压力，有些公司甚至能付到70%的房租。还有些公司还会报销员工平日的交通费、为社员及其家人购入保险。那么其他关于国家方面的生育福利，教育福利……鉴于曾经咱们介绍过，在此就不再论述。比较之下，咱们现在企业的五险一金还不行完善，除了有些大厂。
目前，中国还致力于提高农民工的技术“含量”和对外劳务输出的技术含量。从目前外国雇主的招聘情况来看，技术和教育是实现劳务输出和高薪的两块垫脚石。
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