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四、报名条件：
1、年龄在20—55周岁。限男性
2、2年以上工作经验。
3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康，无先天性疾病及传染病。
7、有赴日研修及新加坡工作经验优先录取。
五、合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
六、福利待遇：
1、2.8w-3.2w；
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人表现，每年有14天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
6、合同期内由雇主低费用提供食宿。
欢迎咨询，微信同号18848222457
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与的劳动关系比较.遣出关系中因多了一方当事人就会真实用下企业再比方说呈现出有一些新特色:对劳动者而言，提供劳动的对象不是用人企业只是用工企业;对遣出企业而言，部分人事管理权再把渡给了用工企业;对用工企业而言，其管理的劳动者与其并且不是很留下劳动关系。为什么要选择出国劳务，我想大家都是希望有一个好的发展和一个的经济收入，如何能让我们好的发展和的经济收入能够妥实的实现，要选择，之前我们已经讲应该有对外劳务合作经营书，并且还需与正。 正如没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费甚至殴打工人等,和正规出国劳务进行交涉。如果交涉没有结果的话,可向我驻在国大或者代表机构咨询或求助。回国后可向正规出国劳务商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。，简称劳务，是经劳动局、局批准注册登记有资质的劳务输出单位，主营出国劳务、出国留学、婚姻、、以及国内劳务的业务，始终以诚信为本、务实为先为宗旨，多年境外就业量于同行，致力于打造国人信赖的、诚信、人力资源服务机构。
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