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建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）
司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 （税后工资3万-3.5万/月）
餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）
普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）
农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月）
福利待遇：
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返
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招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
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9月22日，江西省新修订实施的《江西省林地适度规模经营和示范性新型林业经营主体奖补办法》正式印发此次对2016年底施行的《江西省林地适度规模经营奖补办法(试行)》进行修订，将原来的5章13条修订为6章22条主要针对“了林地流转奖补、对示范性家庭林场和林业农民专业合作社示范社的奖补、申报林地适度规模经营奖补的流转面积要求和单位流转面积奖补”等内容，依法明确了林业部门的林地流转审核职能、使用统一的集体林权流转合同格式文本和对示范性新型林业经营主体的评定对引导集体林。
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