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近年来，中国传统外国人在日本、韩国、新加坡等国的竞争力逐渐下降。与中国的同一职位相比，外籍人士的收入没有太大优势。同时，巴西、泰国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚的经济发展水平较低，建筑、包装、装卸、种植等行业的低端劳动力出口增长迅速，低端劳动力竞争力明显高于中国。
恶劣的环境、当地人的懒惰、农民工数量少等原因使得海外劳务的工资更高，以吸引更高的人才。
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合作国家： 加拿大，爱尔兰，新西兰，以色列，澳大利亚，瑞士，香港，澳门~~~5、奖金、福利及其他收入另计。
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归根结底，中国有这么多工作。在不创造更多就业机会的前提下，同龄人只能不断提高自己，以争夺有限的资源，导致个人“收入-努力比”下降，这自然让中国许多人产生了本科生和研究生一文不值的错觉，即使大学毕业后也很难获得高薪。
尽管如此，近年来，澳大利亚仍然面临着高技能工人就业困难的问题。一些蓝领工作不仅是密集型的，而且需要非常专业的技术和技能，所以不是每个人都能胜任。澳大利亚缺少足够的工人，如果没有足够的劳动力投入，它就无法从矿业繁荣中获得最佳机会。
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