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注：保签不成功，不收费 无风险
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招聘国家：澳大利亚，，新西兰，挪威，爱尔兰，瑞典！加拿大
招聘工种：
建筑工：木工，瓦工，钢筋工，水电工，焊工、油漆工、叉车司机，货运司机，挖掘机司机等
工厂类：包装工，操作工，普工
餐饮类：厨师，帮厨，服务员
最重要的一点是不需要语言要求，这对大多数厨师来说都很棒。
比如荷兰的厨师招聘基本处于常年紧缺状态，名额一再调整。到今年1月，亚洲厨师名额将从1000人直接调整为1500人！
并且有效期改为两年，允许餐厅老板申请厨师延期。过去，一名厨师在工作了两三年后，必须回家三个多月才能第二次去荷兰工作。
福利待遇：
1（月薪2.8万—3.5万不等，）不同工作国家不同工种，待遇不同。
2、每天工作8小时，每周5-6天，加班按1.5倍另算。
3、雇主低费用提供食宿，提供个人医疗保险，并履行代缴税义务
4、每年15左右带薪年假，往返机票雇主报销
三、招聘要求：
1、男女不限，年龄22－55岁之间
2．范围：地区、民族、男女不限。
3、学历：不限，华侨项目
4、人品正直，性格温和，无犯罪记录;
5、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理，服从雇主的工作安排；技术类工种需要2年以上相关工种经
验。
6、身体健康，无先天性疾病及传染病
为什么还有人愿意到国外工作。。受影响，国内就业形势严峻，餐饮、旅游、、房地产等行业受到冲击，建筑、行业也受到波及。不但复工困难，业务量也在，一些企业采用了停工等方式来削减成本。根据有关资料显示，爆发后，企业总体的招聘规模呈下降趋势，更多企业已经降至10人以下。 上面是小编为大家整理的国内就业环境受冲击为何还有人愿意出国。相信大家看过之后会有所了解的，希望对想出国的朋友有帮助。笔者认为，有些地方存在着一定的风险，对于这些情况应事先了解，然后谨慎作出决定，出国还要根据自己的情况做出选择，不要盲目跟风，出国毕竟是，大家应该多管齐下，多考虑。 在出活之前，你务必清晰地知道工资是怎么发放的(可不是按月发的)、押金扣多少、福利有哪些、吃住条件如何、报销情况以及限额(比如之前，就借涨价为由仅仅报一小部分)制度，尤其你得搞清楚什么情况下会扣工资。
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