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四、报名条件：
1、年龄在20—55周岁。限男性
2、2年以上工作经验。
3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康，无先天性疾病及传染病。
7、有赴日研修及新加坡工作经验优先录取。
五、合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
六、福利待遇：
1、2.8w-3.2w；
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人表现，每年有14天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
6、合同期内由雇主低费用提供食宿。
欢迎咨询，微信同号18848222457
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与的劳动关系比较.遣出关系中因多了一方当事人就会真实用下企业再比方说呈现出有一些新特色:对劳动者而言，提供劳动的对象不是用人企业只是用工企业;对遣出企业而言，部分人事管理权再把渡给了用工企业;对用工企业而言，其管理的劳动者与其并且不是很留下劳动关系为什么要选择出国劳务，我想大家都是希望有一个好的发展和一个的经济收入，如何能让我们好的发展和的经济收入能够妥实的实现，要选择，之前我们已经讲应该有对外劳务合作经营书，并且还需与正。 不屈不挠，担当往前吧。向我跑出了橄榄枝，就是那个姓M给的面试机遇。说到这个机遇，其实也是争取来的之前加入了丹麦的一个招聘会，和一个他家的校友聊得挺开心，约请我投他家的职位。十二月份简历投出后，不幸收到据信。给这哥么写了封邮件，说了这事，这哥么第二天就给我德律风，说会帮我争取一下，个了几天就邀请我口试了谁说不需要人脉。于是约好来年二月口试。上casestudi标题问题，尔后就去他家哥本哈根一栋历史悠久的大楼口试了部分是分析能力测试，一个小时，而后是三个engagmanag咨询司理）分袂面试一个cases
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