今年以来，公司各部室人员及相关管理制度均有较大变化，为使新员工对公司有全面认识和了解，知晓公司的人事管理制度，8月17日，在公司会议室对（新）员工进行了培训，培训由人事部主任徐立新进行讲解，公司总经理钟振荣出席此次培训。 为了使培训达到预期效果，徐主任结合公司的发展情况，向新员工介绍了公司的发展历程，机构沿革，以及与员工切身利益有关的员工管理、劳动合同、职位说明、工资管理、相关福利及待遇等内容；以及员工应该知晓的“员工行为规范、劳动纪律规定、假期待遇支付”等，进行了认真仔细的讲解并给参训员工进行了明确的提示。 最后，钟总对参训员工提出三点要求： 一是加强学习，提高个人的素养 每位员工要合理利用时间，多学习相关职业技能，加强自我休养的提升，面对市场严酷的竞争，要有思路，敢担当，乘势而上。 二是转变观念，提升服务质量 作为总部机关员工要有服务意识，不仅服务客户，而且要服务下属单位、服务船员；同时，作为一只高素质的团队，也要指导下属单位，提高下属单位业务能力水平。 三是遵规守纪，提高团队的战斗力 没有严明纪律的团队，就象一盘散沙，面对困难将不堪一击。而能够严格遵规守纪的团队，能够拉得出，打得赢，是一支战必胜的队伍。各部门要团结成一个团队，提升凝聚力和战斗力，员工拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力，这个团体必然是一个富有战斗力和凝聚力的集体。 此次培训对（新）员工尽快融入中海海员大家庭、使员工迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。（新）员工纷纷表示，通过培训不仅加深了对公司的全面了解，同时也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示一定努力工作，严格遵守公司的各种规章制度，创造良好的工作环境和工作氛围，为公司的发展奉献自己的知识和能力，与公司共同成长进步。 此次培训达到了预期的目的。 人事部供稿

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