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湘潭金丰人力资源有限公司外派劳务企业

所在地：湖南省/长沙市|联系地址：湘潭市岳塘区芙蓉路怡景财富广场17楼
电   话：|联系微信：0731-58637010-0

外派劳务企业

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公司介绍

  • ***160; 湘潭金丰人力资源有限公司成立于2007年10月，是经湘潭市人力资源和社会保障局、湘潭市工商行政管理局批准注册的人力资源服务机构。公司拥有现代化的办公场所、健全的组织结构、完善的劳务人员档案管理制度及严格的工作流程体系。我们在工作中坚持务实的工作原则，受到服务企业的一致好评。公司主要从事劳务派遣、劳务承包、法律咨询、职业培训、职业介绍、信息服务等服务工作。公司下设：市场开拓部、劳务派遣部、管理部、工资社保部、财务部、培训中心等专业职能部门。***160;

    公司注册资本600万元，公司自二OO七年十月成立至今，已与之建立长期、稳定劳务派遣合作关系的客户单位近200家，国内外各类劳务人员近万人。公司服务地域涉及：湘潭市、县、湘乡、韶山，外省发展至上海、广东、江西等地区，海外主要拓展亚洲、非洲市场；服务行业涉及：市、区各级政府及下辖局级职能部门，市（区）两级公、检、法机关，大中型国有、民营工商企业，各大、中专院校，电力、银行、电信等六大系统；公司在本地区劳务派遣市场份额占有率突破30%，营业额达到1.35亿元，稳居同行业前茅。

    并分获：

    2007年湘潭市人力资源和社会保障局批准“劳务派遣资质”

    2008年湘潭市首届“十佳质量服务先进单位”

    2009年“湘潭市安全生产先进单位”

    2010年“湘潭市就业工作先进单位”

    2011年至2014年连续四年获“湘潭市年度社会养老保险诚信单位”荣誉称号

    2012年首家通过国家人力资源和社会保障部的资质评审，获湘潭市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》

    2013年经湘潭市人力资源和社会保障局审核获“劳务派遣经营许可证”

    2013年末，公司决定拓展境外劳务市场，经湘潭市商务局对公司的评定和推荐，经湖南省商务厅审核批准，成为湘潭市唯一一家获得《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》的企业。


    ***160; ***160; ***160; 金丰人力资源有限公司将以“诚挚、专业、增值、高效”的服务理念，为广大客户提供卓越的全方位人力资源服务，希望与您携手共进，共创美好明天！

    我们的优势

    1、政策优势：作为劳动保障部门批准的专业人力资源服务机构，我们可以及时的向用人单位传递最新劳动政策、法规咨询。

    2、人才优势：公司聚集了一批稳定、高素质的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的员工，并聘请了专业法律顾问提供相关的法律、法规咨询。

    3、管理优势：规范化的驻点管理和先进的科技手段是我们为客户提供优质劳务派遣服务的保证。

    4、服务优势：多年丰富运作经验和大量的成功案例积累，使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力。

    （1）以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的专业服务。

    （2）以湘潭市职业介绍服务中心为依托，可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。

    （3）与国内各省（市）劳动部门的良好协作，可以实现“一地受理，全国联动”的服务格局。

    （4）依靠互联网科技手段，提供人力资源网络共享，根据不同专业类型人才进行自动匹配，供用人单位选择。

    5、资源优势：以湖南人力资源市场为依托，联合全国各省劳动保障厅搭起多元化的人力资源供应平台。与内地几十家大中专院校、职校、技校建立了长期稳定的员工输送渠道。



    我们的目标

    打造人力资源无限空间，提高“金丰”服务品牌声誉。



    我们的使命

    1、为客户：最大限度地简化客户用工的管理职能，减轻客户因劳动、人事方面问题而产生的风险与责任，使客户能够集中精力参与市场竞争，实现人力资本增值；

    2、为员工：维护员工合法权益，创造发展空间，提升员工价值，提高工作、生活质量；

    3、为社会：服务社会，传播文明。

    诚实守信的情操——“公开、公平、公正。诚实信用”的“三公一诚”原则，实事求是，严谨规范地操作。



    湘潭金丰人力资源有限公司成立工会

    金丰公司工会在高新区和公司领导的关心与支持下，于2010年3月18日成立。随后公司召开了工会成立后的第一次全体工会会议，企业工会的成立标志着公司工会建设的进一步拓展。


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公司基本信息

湘潭金丰人力资源有限公司

0个

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外派劳务企业

在营

湖南省 / 长沙市

***160; 湘潭金丰人力资源有限公司成立于2007年10月，是经湘潭市人力资源和社会保障局、湘潭市工商行政管理局批准注册的人力资源服务机构。公司拥有现代化的办公场所、健全的组织结构、完善的劳务人员档案管理制度及