“2015年12月27日，四通劳务公司办公室主任刘佳、职员刘鑫一同前往杭黄项目部，推行信息管理系统，通过该系统对施工现场所有劳务人员身份证、进出场时间等信息进行了登记备案。此举可实时监控在场务工人员数量，并可规范项目劳务用工管理，减少后期劳动争议、工资纠纷等恶意讨薪事件的发生。 此次，四通劳务公司与杭黄项目部合作，大力推行信息管理系统，利用“二代身份证读卡器”对现场所有劳务人员进行实名认证，将劳务人员的基本身份信息，所在的工程项目、劳务企业，工种，进出场时间，安全培训信息，收入水平，工资发放记录等信息录入劳务管理信息系统。目前，该系统已安装至杭黄项目两级领导班子成员、各部门负责人的手机和电脑，把各工点劳动力资源数量“暴露”于“众目睽睽”之下，让大家可以随时掌握现场劳务用工的变化实况，也为后期劳务工资结算奠定了稳定的基础。 杭黄项目部通过信息化管理手段把劳务实名制管理进一步细化，增强了劳务管理的透明度，既有利于项目部督促施工现场增强劳动力资源配置，也有利于维护劳务人员和项目部双方的合法权益。

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