近日，中海工程建设总局2016年新员工入职培训落下帷幕。此次培训历时3周，中海总局经营班子及员工讲师共21人参与授课，设置讲座、活动、研讨33场，收集培训材料20余份。培训内容主要分课程和研讨两部分。课程内容主要介绍各个部门的业务流程、工作职责、规章制度，使新员工尽快适应环境，进入角色。研讨则强调主讲人与新员工的互动，目的是让新员工对中海总局的历史传承、工作作风和文化氛围有直接感受，同时掌握基本的工作方法、养成良好的工作习惯。 培训活动使大家增进了了解，消除了陌生感，也强化了新员工的基本功。各位主讲人讲述亲身经历和经验教训，新员工充分交流讨论，达到了广积前辈经验，铭记领导教诲的良好效果，将有助于增强新员工的认同感和归属感。 总结会上，新员工谈了各自的培训心得，并一起做了精彩的总结介绍；中海总局局长王新生肯定了大家的表现，董事长赵祉胜对新员工提出六点要求，即：学习、责任、坚持、创新、实干、严格。会后，新员工们纷纷表示入职培训受益匪浅，将把此次收获应用到今后的实际工作中。

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