劳务人员与国外雇主所签《雇佣合同》与国内外派经营公司所签《外派劳务合同》是一种法律文件，它规定了签约各方的权利、责任和义务，对签约各方都具有法律约束力，任何一方违反合同规定，擅自变更或解除合同，都要承担法律责任。因此外派劳务人员在与外派公司或外方雇主签约之前应当详细阅读合同条款，了解自己在合同项下拥有的权利和义务。尤其应该注意工作地点、伤亡事故处理等项内容。如工作地点靠近战争、冲突纠纷频发地方或没有伤亡事故处理条款的合同不能签署。一般情况下，雇主应负责为劳务人员办理伤亡保险并承担其费用。发生矛盾或纠纷时，劳务人员可依据合同规定进行交涉，维护自身合法权益，保护自己人身财产安全。

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