本月23日，日本厚生劳动省将在介护行业增加接收外国劳动者的相关草案进行了整理。旨在让外国人边工作边学日本先进技术的“技能实习制度”中增加“介护”这一新职种，期限也延长到了5年。条件是必须掌握一定日语能力，赴日后会被安排在设立超过三年的相关介护机构内工作。 技能实习制度原本规定在日工作期限最长为三年，近期，包括建筑等行业在内都延长到了五年。本次草案将在通常国会中提交相关法案，预计2015年年中实施。2016年将迎来第一批赴日的介护行业技能实习生。计划第一批赴日的介护行业技能实习生将主要在中国和越南两国招纳几百人左右。 如果从事介护行业，外国人需要掌握一定的日语能力。草案中要求其达到日本语能力测试N3水平，也就是掌握基本日常对话，基本看懂报纸。然而，相关介护业团体提出不同意见，他们认为最初赴日时的标准应该降低，应该在26号总结提案中把日语能力降到N4水平，即读懂简单文章和听懂简单对话的程度。 在从事介护工作现场，除了介护以外，需要进行扫除，洗衣和事务性的工作也很多，外国人技能实习生的工作范围将限定在介护这一职位。工作地点也有限制，必须在成立三年以上的特别养老中心等地，访问介护除外。规定必须配备专业的介护福祉人员作为辅导员向外国人劳动者提供帮助。 此外还将通过法务省，在介护行业添设新的在留资格。通过在大学等日本的相关教育机构中取得介护福祉鉴定资格的人，将作为专门人才取得新的在留资格。资格更新次数不限，可以长期在日工作。出入国管理法的方针政策届时也将更改。 —— 摘自 中国对外承包工程商会驻日代表事务所

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