为解决护理等广泛领域的劳动力严重短缺问题，近日，日本政府公布的外国人研修制度修正案显示，将外国研修生的研修期间从现行的最长3年延至5年，并且将护理等加入到对象职种范围。由于围绕外国人研修制度，外国人被以低工资残酷使用的情况层出不穷，饱受日本国内外各界批判。因此，日本政府也将强化对外国研修生接收团体和企业监视等对策。 据《日本经济新闻》消息，1月30日，日本法务省、厚生劳动省两省公布了“外国人研修制度”的修正案。截至2015年1月，“外国人研修制度”的对象职种共有69种。日本政府也将护理等加入到对象职种范围。外国人研修期间将从现行的最长3年延至5年。 日本政府将外国人研修制度修正案作为新法律案汇总，向通常国会提交。如果该法案成立，日本政府将致力于2015年度实施。在护理领域，日本政府也将于2016年度从东南亚等国家接收研修生。像在游览胜地的旅游业，日本政府也将致力于根据地域特性扩展外国研修生制度对象职业种类范围。 日本政府扩充外国人研修制度是在纠正受到批评的问题点的过程中进行。日本政府将外国研修生的研修期最长延至5年，仅允许限于未出现失踪者等符合一定条件的接收团体、企业。由于外国研修生远离家人赴日工作，日本政府要求在进入第4年研修期之前，由接收方负担费用使研修生暂时回国一个月，然后再次赴日。第4年研修期以后，日本政府也将使外国研修生能够选择其他实习单位，强化保护研修生的权利。 为防止围绕外国人研修制度产生的拒付工资，长时间劳动以及剥夺行动自由等问题，日本也将于2015年度新设管制和指导接收团体和企业的法人。日本政府将在全国十余处场所设置支部，建立能够使约300人巡回监视团体和企业的体制。日本政府也将针对存在不恰当行为的团体等导入惩罚规定。研修期最长延至5年

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