10月13日，集团公司召开人才招聘工作会议，党委副书记孙光能出席会议并讲话。集团公司各分、子公司人力资源工作分管领导及部门负责人共计70余人参加会议。 孙光能副书记在讲话中指出，在经济新常态下，国有企业的竞争优势来自于人才的比较优势，企业的发展要依靠一支结构合理、数量充足、素质较高的人才队伍。当前，集团公司发展正处在转型升级的关键阶段。各单位要紧扣“人才强企”战略，树立抓人才就是抓发展的理念，持之以恒、高度重视抓好人才招聘工作，进一步拓宽用人渠道，广纳社会英才为我所用，努力实现集团领导提出的“使用一批，培养一批，储备一批”的人才队伍建设目标，为集团公司做优做强做大提供坚强的人才支撑。 集团公司人力资源部就近期发布的《人才招聘管理暂行办法》、《中层经营管理人员竞聘上岗管理办法（试行）》、《市场化选聘经营管理人员实施办法（试行）》的重点内容进行了解读，强调要进一步规范人才选聘流程，严格把好人才“进口关”。会议还就各单位人才招聘需求计划中存在的问题以及组织好下半年校园招聘与社会招聘工作进行了交流和部署。

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